Life at Chidori

Sự tự tin giúp nâng cao giá trị cá nhân trong đời sống lẫn công việc. Ngược lại cảm giác tự ti là vật cản ta phát triển. Liệu đó có phải là điều thường tình mà bạn thường biết đến? Cùng Chidori tìm hiểu trong bài viết dưới đây nhé.

Ở Chidori, chúng mình thường nói với nhau rằng "Một ngày làm việc là một ngày dễ thương", vì chúng mình luôn muốn mang thật nhiều điều dễ thương đến khách hàng ghé thăm và ghi điểm trong từng dịch vụ.

Khi mỗi sáng thức dậy đều là háo hức mong chờ một ngày mới và vương vấn niềm tự hào, sự hài lòng đã hoàn thành công việc lúc tan làm, ta hiểu rằng mình đã tìm được một công việc ý nghĩa, tương thích với bản thân.

Cùng lắng nghe chia sẻ của những bạn trẻ ở Chidori đang ngày ngày trải nghiệm ngành nghề vốn được mệnh danh là “làm dâu trăm họ” này nhé.

Omotenashi là văn hóa hiếu khách của người Nhật Bản, dẫn theo một sự kết nối “từ trái tim đến trái tim” trong nghệ thuật chăm sóc khách hàng.

Chidori hi vọng, mỗi bạn, không chỉ là cửa hàng trưởng, mà tất cả các thành viên, dù đang làm việc ở Chidori, hay sau này khi có những bến đỗ mới, đều sẽ là những người có chuyên môn vững vàng, tạo được giá trị tích cực cho bất kỳ đâu mà bạn lựa chọn cống hiến.

Chidori mong chờ được chào đón những thành viên mới, mang theo nguồn năng lượng tươi trẻ và tinh thần nhiệt huyết để đồng hành cùng Chidori trên chuyến hành trình phía trước.

Công việc luôn chiếm một khoảng thời gian rất dài trong cuộc sống của mỗi chúng mình. Nếu được làm một công việc tốt, tìm thấy ở nơi mình làm việc nguồn năng lượng tích cực, tương thích với chính mình thì chắc chắn sẽ là điều hạnh phúc nhất trên đời.

Một số bí quyết phỏng vấn nho nhỏ để bạn thể hiện chính mình tốt hơn. Bạn cũng sẽ ghi dấu ấn trong quá trình trao đổi và giúp Chidori hiểu được bạn cần gì và mong muốn công việc thế nào trong tương lai.

Không chỉ là nơi làm việc, Chidori mong muốn xây dựng một môi trường văn minh, chuyên nghiệp để các bạn trẻ phát triển, tiến bộ hơn về cả chuyên môn lẫn kỹ năng. Chidori hy vọng sẽ tìm thấy những thành viên mới đồng điệu và có thể gắn bó lâu dài.

Xây dựng đội ngũ dựa trên những phẩm chất cốt lõi: Liêm chính, Tự trọng, Khiêm tốn. Mỗi thành viên không chỉ được trang bị kiến thức tư duy của ngành dịch vụ, mà còn là tinh thần trách nhiệm cùng thái độ cởi mở, lắng nghe.